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人力资源管理师                                                                             
 项目背景：随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业来自国内、国际同行的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。                                              

我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源人员资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。为了提升我国人力资源管理人员的业务水平和能力，在广泛调查、专家论证的基础上根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的指示精神开发并组织实施了人力资源管理师职业资格评价与认证培训项目。                                                

职业说明:人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、新酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。分为三个级别：助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

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