人力资源管理师国家职业资格认证培训招生简章

据权威机构调查显示，国内现在需要高级人力资源专业人才的量为300多万，北京、上海、广州等城市此类人才的缺口都在20万以上。据了解，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元至1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动）。此种形式下，国家劳动和社会保障部的HR认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。 为了建立企业人力资源管理人员职业资格准入制度，全面提高人力资源管理者素质，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心决定于2006年上半年，开始试点高级人力资源管理师统考。考试合格者方可取得劳动和社会保障部颁发的《职业资格证书》。具体事项如下：
一、 报名人员范围：
人力资源管理师：各级企业高级人力资源管理人员

二、报名资格和条件：
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　（1）连续从事本职业工作13年以上。
　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三、报名要求
（1）个人填写《中国劳动和社会保障部职业技能鉴定申请表及阅历核查表》
（2）报名时交五张2寸黑白（彩色）照片，单位工作证明，身份证及学历证复印件
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